El compromiso de los empleados es el motor que impulsa a las organizaciones hacia el éxito. Pero, ¿Cuáles son los retos actuales sobre el compromiso en las empresas? ¿Cuál es el impacto real del compromiso en los indicadores empresariales? ¿Influye el liderazgo en el compromiso de las personas? ¿Cuál es la diferencia entre estar involucrado y estar realmente comprometido? ¿Hace falta estar satisfecho para estar comprometido? ¿O todo compromiso implica un punto de insatisfacción? ¿Poner un futbolín o una guardería gratuita en las oficinas hace que las personas estén más comprometidas?
Inspirada en el famoso ejemplo del desayuno americano (¡las gallinas participan, pero los cerdos se comprometen!), esta charla cambiará tu perspectiva sobre el compromiso en las empresas.
Objetivo de la charla
Proporcionar a los responsables de RRHH una visión práctica y profunda sobre qué es el compromiso, cómo influye en el éxito organizacional y cómo medirlo y mejorarlo para que las personas no solo participen, sino que se comprometan de verdad.
Contenidos clave
- Estar comprometido no es lo mismo que estar satisfecho: Descubre por qué el compromiso no debe confundirse con la satisfacción laboral y cómo impacta en la productividad y la retención del talento.
- ¿En qué se basa el compromiso? Analizaremos los pilares fundamentales que hacen que los empleados se involucren emocional y profesionalmente con la organización.
- Cómo medir y mejorar el compromiso: Conocerás la manera de evaluar el compromiso y cómo establecer acciones efectivas para elevarlo al siguiente nivel.
El ponente de la jornada será Raúl García Díaz de Grupo P&A.
¡No te pierdas esta oportunidad para llevar a las personas de tu organización de la participación al compromiso!
Jornada desarrollada en el marco de la subvención directa concedida a CEOE Castilla y León por la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, para la difusión y seguimiento del IV Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Empresarial de Castilla y León 2021-2027.
